Résultats de l’Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour la société SDA, ayant plus de 50 salariés

Depuis le 1er mars 2020, les entreprises de plus de 50 salariés sont tenues de publier un index, basé sur cinq critères, qui permet de mesurer les efforts des sociétés françaises en matière d’égalité salariale entre les femmes et les hommes. La note de l’index est calculée au titre de l’année civile 2021. Cette obligation entre dans le cadre de la loi Avenir du 5 septembre 2018 qui vise à terme à la suppression des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes.

Pour notre société SDA, le calcul de l’index ne peut s’appliquer en raison d’une population insuffisamment représentative en termes de répartition femmes-hommes.